Nascido em Assis/SP, neto do Seo Antônio Baiano, que criou sua familia fazendo carretos com a sua pequena carroça, mudou-se para Itanhaém, Baixada Santista, aos 13 anos, quando viu o mar pela primeira vez.
Iniciou carreira como monitor de laboratório em uma escola de informática de Santos/SP, em troca de uma bolsa de estudos completa. Atuou como programador de computadores, em dois trabalhos simultâneos, cada um com jornada de seis horas diárias. Com menos de 20 anos era supervisor de uma equipe de 10 pessoas, no Grupo Guarujá Veículos.
Em 1990 entrou para o curso de Ciências da Computação, na Universidade Católica de Santos. Interrompeu o curso por dois anos, para dedicar-se à sua própria empresa, uma software house de pequeno porte.
Após vender suas ações da software house, aceitou aderir a um programa de estágio, na empresa Xerox do Brasil Ltda, em 1994. Desenvolveu sua carreira nesta multinacional americana, onde atuou por quase doze anos. Foi promovido cinco vezes nos primeiros cinco anos, sendo transferido para a área comercial já em 1996. Sempre optou por atuar nos projetos inovadores da Xerox, como Impressão Eletrônica, Outsourcing, Gestão Eletrônica de Documentos e Novos Negócios. Obteve diversos prêmios de destaque nacional e internacional. Pela Xerox, residiu nas cidades de Santos, São José dos Campos e São Paulo.
Em 2005, pouco tempo após divorciar-se, recebeu convite para assumir a Superintendência Corporativa Comercial do Hospital e Maternidade São Luiz. Motivou-se pela oportunidade de gerir e desenvolver pessoas, e por atuar em uma área humanitária.
Casou-se pela segunda vez, recebendo o seu primogênito em janeiro de 2007. Atualmente é pai de dois meninos e de uma menina, frutos do segundo casamento.
Na área hospitalar há sete anos, atuou também no Hospital do Coração e no Hospital Santa Cruz de São Paulo, estando a frente das equipes comerciais e de marketing. Desenvolveu, rapidamente, excelente relacionamento com os principais executivos das Operadoras de Saúde, tais como Amil, Sul América, Bradesco Saúde, Unimed Paulistana, entre outras.
Devido à sua formação como Green Belt Lean & Six Sigma, liderou projetos de redesenho de processos e de transformação em todos os hospitais. Trouxe os modelos de gestão de pessoas e de administração da Xerox para os seus novos empregadores, obtendo muito sucesso, principalmente, na reestruturação e no desenvolvimento das equipes sobre sua responsabilidade. Em todos os hospitais foi responsável direto pelo aumento de receitas e de lucratividade.
Em 2010 foi convidado a assumir a Superintendência Geral do Hospital VITA Curitiba, onde geriu um time de mais de mil pessoas, entre colaboradores e médicos. A ele estavam subordinadas todas as diretorias e gerências do hospital, inclusive a Diretoria Clínica e a Diretoria Técnica. Enfrentou com sucesso, de forma inovadora, as dificuldades oriundas de uma alta taxa de turn-over e absenteísmo. Atingiu metas de crescimento de receita e lucratividade, sem deixar de realizar melhorias em infraestrutura, incremento de quadro de pessoal, reorganização das gerências, aquisição de equipamentos e outros investimentos. Liderou o processo de renovação da Acreditação Canadense, bem como os trabalhos de revisão do planejamento estratégico, com o apoio da Fundação Dom Cabral.
Durante os 13 meses que atuou na empresa, permanecia apenas de segunda à sexta-feira na cidade de Curitiba. Deixou o Hospital VITA Curitiba em outubro de 2011, pois decidiu manter e unir-se à sua família na cidade de São Paulo.
Atualmente busca recolocar-se profissionalmente, dentro do segmento Health Care & Life Science, em uma empresa na qual possa permanecer por um longo prazo. Com 42 anos e três filhos pequenos, preocupa-se em encontrar no seu próximo empregador uma oportunidade para manter equilibradas suas vidas pessoal, familiar e profissional, desenvolvendo-se a cada dia, retribuindo à empresa sua dedicação, fidelidade e superação de desafios.
